某集团公司绩效考核试行办法5页.doc

上传人:晟*** 文档编号:7299340 上传时间:2021-10-14 格式:DOC 页数:6 大小:28KB
下载 相关 举报
某集团公司绩效考核试行办法5页.doc_第1页
第1页 / 共6页
某集团公司绩效考核试行办法5页.doc_第2页
第2页 / 共6页
某集团公司绩效考核试行办法5页.doc_第3页
第3页 / 共6页
某集团公司绩效考核试行办法5页.doc_第4页
第4页 / 共6页
某集团公司绩效考核试行办法5页.doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

广西集团机关部室绩效考核试行办法第一章 总 则第一条:为进一步贯彻落实公司各项工作,科学评价公司机关各部门管理人员的工作业绩,提高管理水平,完善企业管理人员激励和约束机制,促进企业可持续发展,结合公司实际情况制定本办法。 第二条:本办法是公司根据公司员工的一年工作业绩及工作岗位职责和所承担责任的实际完成情况,以年度为周期,考核确定其绩效薪酬收入的分配制度。 第三条:本办法考核对象为公司机关部室除公司董事长、总经理、副总经理以外全体人员,包括:三副总师(兼任除外)、总经理助理、部门正职、副职、部门工作人员;以及各直属项目指挥部工作人员。 第四条:实行绩效考核制应遵循原则: 1、坚持以绩效为导向,绩效考核结果与绩效薪酬挂钩的原则,2、坚持公平、公正、公开原则;3、坚持绩效薪酬收入“先考核、后兑现”,员工个人自评与直接上级主管领导评定相结合,公司绩效考核领导小组审定确订的原则; 第二章 组织领导第五条:公司成立机关员工绩效考核领导小组统一领导绩效考核工作,小组成员组成如下: 组 长: 副组长:

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。