气泡饮料公司人力资源解决方案.docx

气泡饮料公司人力资源解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 企业组织结构图的绘制8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 劳动定员传统的制定修订方法13第四章 人力资源的空间配置16一、 加强现场管理的5S活动16二、 劳动环境优化的内容和方法20第五章 甄选应聘人员方法24一、 能力测试24二、 兴趣测试25第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求循环评估模型35二、 其他几种模型36第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第九章 绩效考评系统47一、 减小绩效考评误差的方法47