气泡饮料公司人力资源计划方案.docx

气泡饮料公司人力资源计划方案xxx投资管理公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的内容11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织机构设置的原则12二、 组织结构设计后的实施原则16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的设计22二、 面试的方法24第七章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训师的培训与开发28第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程的设计策略30二、 实施培训教学活动的注意事项34第九章 绩效考评指标与设计