气泡饮料项目人力资源制度手册.docx

气泡饮料项目人力资源制度手册xx投资管理公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业组织结构的调查9第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的作用14二、 审核人力资源费用预算的基本要求14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 录用环节的评估17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试提问的技巧20第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26二、 培训有效性评估的技术27第七章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31二、 培训前对培训师的基本要求32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 基于不同维度的