气泡饮料项目人力资源实施方案.docx

气泡饮料项目人力资源实施方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的步骤9第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 情境模拟测试11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 培训需求循环评估模型21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估方案的设计23二、 培训有效性评估的内容25第八章 绩效考评系统29一、 减小绩效考评误差的方法29二、 绩效考评主体的分类和比较31第九章 绩效考评指标与设