混合动力汽车公司人力资源制度.docx

混合动力汽车公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 组织结构设计后的实施原则12第三章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析的程序15二、 工作岗位分析18第四章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员录用评估22二、 招聘成本效益评估22第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的基本程序23二、 面试环境的布置24第六章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 几种常用培训方法的应用46第七章 企业员工培训的有效性分析56一、 培训有效性评估的技术56二、 培训有效性评估的内