气泡饮料项目人力资源模式分析.docx

气泡饮料项目人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 项目简介5一、 项目名称及项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员的形式11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 招募环节的评估15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的实施17二、 培训有效性评估的技术24第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的程序32第八