轮毂项目人力资源运营方案.docx

轮毂项目人力资源运营方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析的程序17二、 工作岗位分析信息的主要来源20第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试的内容24第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 招聘成本效益评估26二、 招募环节的评估26第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28二、 企业员工培训项目的开发与管理35第七章 企业培训制度的建立与推行分析43一、 企业培训制度的执行与完善43二、 企业各项培训制度的起草43第八章 绩效考评方法55一、 综合型绩效考评方法55二、 目的和要求56第九章 绩效考评指标与设计57一、 绩效考评标准及设计原则57二、 绩效指标体系的设计要