混合动力汽车公司人力资源管理手册.docx

混合动力汽车公司人力资源管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 工作岗位分析4二、 企业组织结构图的绘制7第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额的定期修订9第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18二、 培训师的培训与开发19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果的跟踪与监控21二、 培训有效性评估的含义和作用25第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评误差的含义和类型29二、 绩效考评的程序与流程设计35第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要