轮毂项目人力资源配置方案.docx

轮毂项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的概念18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20二、 成本效益评估20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22二、 培训有效性评估的含义和作用27第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 培训项目的设计与管理应关注的问题32二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 绩效考评方法的比较41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效指标体系的设计要求48第十章 岗位评价数据的处理51一、 岗位评价结果误