混合动力汽车项目人力资源实施方案.docx

混合动力汽车项目人力资源实施方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人工成本预算的方法3二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试的方法13第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 能力测试17第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 个入职业生涯规划的含义20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22二、 培训效果信息的收集23第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的确定29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评指标的类型34第九章 员工福利管理分析38一、 员工福利的类别和内容38二、 福利管理的基本程序51