混合动力汽车项目人力资源实施计划.docx

混合动力汽车项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13二、 产品产量定额的统计范围和要求14第四章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 工作地组织21第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23第六章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 培训需求分析的含义38二、 其他几种模型38第八章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效考评标准及设计原则42第九章 绩效考评系统49一、 减小绩效考评误差的方法49二、 绩效管理的职责划分51第十章 专项薪酬