混合动力汽车项目人力资源制度手册.docx

混合动力汽车项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的基本程序17第六章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 兴趣测试21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 个入职业生涯规划的含义24第八章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 绩效考评方法的分类35第十章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩