混合动力汽车项目人力资源系统分析.docx

混合动力汽车项目人力资源系统分析xxx（集团）有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的作用4二、 人力资源费用支出控制的原则4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试环境的布置16第四章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 实施内部招募与外部招募的原则19第五章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的实施24二、 培训有效性评估的内容31第七章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 目的和要求38第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、