混合动力汽车项目人力资源模式分析.docx

混合动力汽车项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额水平14一、 确定劳动定额水平的基本原则14二、 劳动定额水平的概念和种类14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的概念18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则24第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的方法27二、 培训效果的跟踪与监控28第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 绩效考评方法的应用策略35第九章 绩效考评系统36一、 确立绩效评