混合动力汽车项目人力资源管理计划.docx

混合动力汽车项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额不定期修订9第四章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 选择人员招募方式的主要步骤12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试提问的设计16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 三维培训需求分析模型19第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21二、 培训师的培训与开发21第八章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24二、 绩效指标体系的设计要求27第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评的程序与流程设计30二、 绩效考评主体的特点34第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评