独立医学实验室公司人力资源方案.docx

独立医学实验室公司人力资源方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额修订的内容13第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 选择人员招募方式的主要步骤19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 其他几种模型26第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34第八章 绩效考评系统42一、 减小绩效考评误差的方法42二、 企业员工绩效申诉的处理44第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的应用策略47二、 行