独立医学实验室公司人力资源制度.docx

独立医学实验室公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第四章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 工作地组织18第五章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21二、 外部招募的主要方法22第六章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 选择企业员工培训方法的程序37第七章 企业员工培训的有效性分析41一、 培训有效性评估的内容41二、 培训有效性评估的技术44第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 绩效指标体系的设计要求51第九章 绩效考评方法54一、 行为导向型主观考评方法54二、