独立医学实验室公司人力资源管理手册.docx

独立医学实验室公司人力资源管理手册xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第四章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 人力资源配置的基本概念和种类19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 笔试的适用范围21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23二、 起草与修订培训制度的要求33第七章 员工培训的组织与实施35一、 实现培训资源的充分利用35二、 培训前对培训师的基本要求36第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评的程序与流程设计38二、 绩效考评误差的含义和类型42第九章 绩效考评指标与设计49