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独立医学实验室公司人力资源系统分析xxx有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额不定期修订10第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 审核人工成本预算的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试环境的布置20第五章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22二、 实施内部招募与外部招募的原则24第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的基本结构30二、 企业培训制度的执行与完善30第八章 绩效考评方法32一、 结果导向型