独立医学实验室项目人力资源规划方案.docx

独立医学实验室项目人力资源规划方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 能力测试12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第五章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果的跟踪与监控16二、 培训有效性评估的方法20第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 几种常用培训方法的应用24第七章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 结果导向型考评方法34第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效考评指标的类型42第九章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的概念46二、 进行岗位评价的基本原则47第十章 员