独立医学实验室项目人力资源系统分析.docx

独立医学实验室项目人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第三章 劳动定额水平12一、 通过现行定额之间的比较来衡量12二、 劳动定额水平是定额管理的核心12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的方法21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的程序33二、 实施培训教学活动的注意事项34第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 减小绩效考评误差的方法41第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设