独立医学实验室项目人力资源制度.docx

独立医学实验室项目人力资源制度目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额不定期修订4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织结构的调查7第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试提问的技巧14第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第五章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 起草与修订培训制度的要求24第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 实现培训资源的充分利用27第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 行为导向型客观考评方法34第九章 薪酬体系设计的前期准备41一、