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独立医学实验室项目人力资源管理xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员基本原则12第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 甄选环节的评估16第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 人格测试22第六章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 几种常用培训方法的应用25第七章 员工培训的组织与实施35一、 实现培训资源的充分利用35二、 培训师的培训与开发36第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 结果导向型考评方法40第九章 绩效考评系统46一、 减小绩效考评误差的方法46二、 绩效