辣味休闲食品公司人力资源分析.docx

辣味休闲食品公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试的应用19第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训项目的开发与管理31第七章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 企业培训制度的执行与完善39二、 企业培训制度的含义39第八章 绩效考评系统42一、 企业员工绩效申诉的处理42二、 绩效考评的程序与流程设计44第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评标准及设计原则49二、 绩效指标体系的设计要求5