辣味休闲食品公司人力资源实施方案.docx

辣味休闲食品公司人力资源实施方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的内容7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 招聘成本及其相关概念14第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 培训项目的设计与管理应关注的问题16二、 企业员工培训与开发项目设计的原则17第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的比较24二、 绩效考评方法的应用策略24第九章 绩效考评系统26一、 绩效管理的