辣味休闲食品公司人力资源规划方案.docx

辣味休闲食品公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的内容15第五章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17二、 企业劳动分工21第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 起草与修订培训制度的要求35第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训效果信息的收集37二、 培训有效性评估的方法42第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 基于不同维度的绩效考评指标设计46第九章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的分类51二、 行为导向型主观考评方法53第十章 岗位评价数据的处理57一、 岗位评价结果误差的调整57