辣味休闲食品公司人力资源战略分析.docx

辣味休闲食品公司人力资源战略分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 现代企业组织结构的类型7第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 参加招聘会的主要程序16第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 兴趣测试23第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程设计的程序36第七章 培训方法的选择与应用39一、 选择企业员工培训方法的程序39二、 几种常用培训方法的应用41第八章 绩效考评方法51一、 综合型绩效考评方法51二、 绩效考评方法的比较52第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评标准及设计原则53二、 绩效考评指标的类型5