辣味休闲食品公司人力资源管理流程手册.docx

辣味休闲食品公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本概念和种类20二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制24五、 多班制25第五章 甄选应聘人员方法30一、 兴趣测试30二、 人格测试30第六章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的技术32二、 培训效果评估的一般程序35第七章 企业员工培训与开发课程37一、 培训课程的设计策略37二、 培训课程设计的程序41第八章 绩效考评系统44一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44二、 绩效考评的程序与流程设计45第九章 绩效考评方法50一、 制订绩效改善