辣味休闲食品公司人力资源管理计划.docx

辣味休闲食品公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员的基本概念11第四章 人力资源费用预算的审核14一、 企业人力资源费用的构成14二、 审核人力资源费用预算的基本要求16第五章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 企业员工工作任务的指派方法22第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的目标24二、 面试提问的设计26第七章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 选择企业员工培训方法的程序37第八章 基于培训需求分析的项目设计41一、 培训项目的设计与管理应关注的问题41二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计42第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评误差的含义和类型50二、 绩效考评周期及其影响因素56第十章 绩效考评指标