辣味休闲食品项目人力资源制度手册.docx

辣味休闲食品项目人力资源制度手册目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 劳动定额水平是定额管理的核心5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员的基本概念9第三章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 外部招募的主要方法13第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试的方法20第五章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业与职业生涯的基本概念26第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 职业生涯发展的基本理论27第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 企业员工绩效申诉的处理31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 市场薪酬调查分析40一、 市场薪酬调查的种类40