辣味休闲食品项目人力资源系统分析xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 人格测试14第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 企业员工工作任务的指派方法20第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训教学设计程序与形成方案21二、 培训课程设计的程序25第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 几种常用培训方法的应用30第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效目标设置的原则43第九章 绩效考
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