速冻品公司人力资源模式分析.docx

速冻品公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 企业人力资源费用的构成8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 企业劳动定员制定修订的新方法19第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22二、 笔试的特点22第五章 人力资源的空间配置24一、 企业组织劳动分工与协作的方法24二、 精益生产与5S管理28第六章 员工培训的组织与实施32一、 实现培训资源的充分利用32二、 培训前对培训师的基本要求33第七章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业各项培训制度的起草35二、 企业培训制度的执行与完善45第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47二、 绩效考评指标的类型52第九章 绩效考评系统56一、 绩效考评主体的分类和比较