速冻品公司人力资源制度手册.docx

速冻品公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额管理的内容8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第五章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21二、 实施内部招募与外部招募的原则27第六章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 企业员工培训与开发的各种方法37第七章 企业培训制度的建立与推行分析59一、 起草与修订培训制度的要求59二、 企业培训制度的含义60第八章 绩效考评方法62一、 目的和要求62二、 行为导向型客观考评方法62第九章 绩效考评指标与设计69一、 绩效考评指标的类型69二、 绩效目标设置的原则72第十章 岗位评价的基本步骤75一、 岗位评价的主要步骤75二、 进行岗位评价的基本原则