速冻品项目人力资源模式分析.docx

速冻品项目人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员基本原则8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 修改劳动定额的方法13第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 工作地组织16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试的概念20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 员工职业生涯规划信息的采集24第七章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 几种常用培训方法的应用29第八章 绩效考评系统39一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39二、 企业员工绩效申诉的处理41第九章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二、 绩效目标设置的原