重金属吸附剂公司人力资源分析.docx

重金属吸附剂公司人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析10第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12二、 劳动定额完成情况的分析14第四章 劳动定额水平16一、 劳动定额管理的内容16二、 用实耗工时来衡量18第五章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 内部招募的主要方法24第六章 人力资源的空间配置27一、 企业劳动协作27二、 工作轮班制度的概念和种类29三、 两班制31四、 三班制32五、 多班制33第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 培训需求的调查与确认38二、 培训需求循环评估模型39第八章 员工职业生涯规划