重金属吸附剂公司人力资源实施计划.docx

重金属吸附剂公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平的概念和种类13二、 现代劳动定额的发展趋势14第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第六章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22二、 选择人员招募方式的主要步骤24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 员工职业生涯规划的准备工作26第八章 企业员工培训需求分析的方法32一、 三维培训需求分析模型32二、 培训需求循环评估模型32第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41第十章 绩效考评方法44一、 行为导向