重金属吸附剂公司人力资源计划方案.docx

重金属吸附剂公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析16第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试的方法21第六章 人力资源的空间配置25一、 企业员工工作任务的指派方法25二、 人力资源时间配置的内容25第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 前瞻性培训需求评估模型29第八章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训与开发项目设计的原则31二、 企业员工培训项目的开发与管理33第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效目标设置的原则44第十章 绩效考评系统47