重金属吸附剂公司人力资源系统分析.docx

重金属吸附剂公司人力资源系统分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的基本程序15第四章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18二、 企业员工工作任务的指派方法20第五章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 选择企业员工培训方法的程序30第六章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业与职业生涯的基本概念34二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34第七章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效考评指标的类型40第八章 绩效考评系统44一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44二、 绩效管理的职责划分46第九章 岗位评价数据的处理50一、