重金属吸附剂项目人力资源整体解决方案.docx

重金属吸附剂项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 人员录用评估15第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源时间配置的内容16二、 改进过细劳动分工的方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 三维培训需求分析模型20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 培训课程的实施与管理22三、 企业员工外部培训的实施26第八章 绩效考评系统28一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28二、 绩效考评主体的确定30第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 行为导向型主观考评方法3