铝质气雾罐公司人力资源实施计划.docx

铝质气雾罐公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 企业人力资源规划的分类9第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额不定期修订11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的内容15第五章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16二、 人力资源配置的基本原理17第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的项目与内容22二、 培训课程的设计策略34第七章 企业培训制度的建立与推行分析40一、 企业培训制度的基本结构40二、 起草与修订培训制度的要求40第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效指标体系的设计要求45第九章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48二、 综合型绩效考评方法48第十章 专项薪酬管理制度的起草50一、 薪酬管理制度