铝质气雾罐公司人力资源管理.docx

铝质气雾罐公司人力资源管理xx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平是定额管理的核心4二、 确定劳动定额水平的基本原则5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源的空间配置10一、 人力资源时间配置的内容10二、 企业人员配置的基本方法12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的目标16第五章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19二、 培训师的培训与开发19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22二、 企业培训制度的含义22第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 绩效目标设置的原则30第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 目的和要求34第九章