铝质气雾罐项目人力资源系统分析.docx

铝质气雾罐项目人力资源系统分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业人力资源规划的分类3二、 现代企业组织结构的类型4第二章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12二、 企业组织劳动分工与协作的方法15第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试环境的布置21第五章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 企业培训制度的含义22第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 个入职业生涯规划的含义26第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 绩效指标体系的设计要求33第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36二、 行为导向型客观考评方法38第九章 专项薪酬管理制度的起草44一、 薪酬管理制度的