长石公司人力资源管理方案.docx

长石公司人力资源管理方案目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额统计工作的任务4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 人力资源的空间配置9一、 企业员工工作任务的指派方法9二、 工作轮班制度的概念和种类9三、 两班制11四、 三班制11五、 多班制13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第五章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 企业员工培训与开发的各种方法22第六章 企业培训制度的建立与推行分析44一、 企业培训制度的含义44二、 起草与修订培训制度的要求45第七章 绩效考评方法47一、 行为导向型主观考评方法47二、 综合型绩效考评方法50第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评误差的含义和类型52二、 企业