长石公司人力资源规划.docx

长石公司人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 精益生产与5S管理15第五章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 外部招募的主要方法20第六章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 企业员工培训与开发的各种方法29第七章 职业生涯发展规划准备工作51一、 组织职业生涯管理的含义和作用51二、 职业生涯发展的基本理论51第八章 绩效考评系统54一、 绩效考评周期的确定54二、 绩效考评主体的确定58第九章 绩效考评方法59一、 绩效考评方法的分类59二、 绩效考评方法的应用