长石项目人力资源制度.docx

长石项目人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 企业组织机构设置的原则9第三章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析17第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试的基本程序21第五章 招募方式的选择24一、 选择人员招募方式的主要步骤24二、 企业人员招募的方式25第六章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31二、 职业生涯发展的基本理论31第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34二、 企业员工培训与开发项目设计的原则41第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44二、 绩效目标设置的原则49第九章 绩效考评系统53一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义53二