长石项目人力资源分析.docx

长石项目人力资源分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 企业劳动定员管理的作用11第二章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本要求13二、 企业人力资源费用的构成14第三章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本效益评估21二、 甄选环节的评估21第五章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 三维培训需求分析模型23第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24二、 企业培训制度的基本结构25第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26二、 绩效考评标准及设计原则29第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 企业员工绩效申诉的处理39第九章 员工福利管理分析41一、 员工