香槟项目人力资源体系.docx

香槟项目人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 成本效益评估14第五章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18二、 个入职业生涯规划的含义19第七章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 企业员工培训与开发的各种方法29第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评的程序与流程设计51二、 绩效考评主体的确定55第九章 绩效考评指标与设计57一、 绩效考评标准及设计原则57二、 绩效考评指标的类型62