长石项目人力资源规划.docx

长石项目人力资源规划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员基本原则11第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析信息的主要来源17第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 人格测试23第六章 招募方式的选择24一、 选择人员招募方式的主要步骤24二、 内部招募的主要方法25第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果信息的收集28二、 培训有效性评估的方法33第八章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业培训制度的基本结构35二、 起草与修订培训制度的要求35第九章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 绩效考评方法的分类39第十章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的确定42