香槟项目人力资源实施方案.docx

香槟项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额不定期修订13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第五章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 参加招聘会的主要程序22第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第七章 职业生涯发展规划准备工作40一、 职业生涯发展的基本理论40二、 个入职业生涯规划的含义41第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 绩效考评标准及设计原则46第九章 绩效考评方法53一、 行为导向型客观考评方法53二、 绩效考评方法的分类58第十章 薪酬体系设计的前